金沙银河网址6266网址阳光服务

全站搜索：

学院概况

学院简介现任领导校园风光联系金沙银河网址6266网址

金沙银河网址6266网址是经湖南省人民政府批准、国家教育部文件，特制定本方案。

一、指导思想

坚持实事求是与客观公正、注重实绩的考核思路，采取定量考核与定性考核相结合，部门考核、质管办与教务处复查考核相结合的方式，对教师教学工作进行全方位考核，促进本部门教师不断提高教学工作质量和水平。

二、考核原则

（一）坚持规范管理，尽职履责的原则。依据教师教学工作的基本规范，以课程教学为主线，按课前、课中、课后全过程各环节教学要求为标准，强化教师尽职履责，确保课程教学质量。

（二）坚持教师岗位工作全覆盖考核原则。在突出对教师课程教学月度考核为主的基础上，同时年终结合教师教研科研、竞赛获奖、参与专业建设等内容对教师岗位工作进行绩效考核。

（三）坚持部门考核、质管办与教务处复核考核相结合原则。促进思政课部、质管办、教务处不断提高考核工作质量，确保考核结果真实准确。

（四）坚持绩效优先，按绩定酬的原则。按照“多劳多得，优绩优酬，以绩定档，以档定酬”的思路，切实发挥绩效考核的激励作用。

三、组织领导

组长：李真

副组长：游训龙

成员：方立群、王娟妮、袁志友、孙鑫磊

主要职责：按照学校相关文件精神，研究和决定对教师岗位的考核办法及考核工作中的重要事项。起草部门考核工作方案，组织实施部门的考核方案和考核工作，提交考核结果。

四、双月评价及年度考核标准

双月评价标准主要围绕教师基本教学工作规范及教师课堂教学（含课前、课中、课后）的工作过程及教学效果进行评价考核（见附件1）。

五、评价对象及评价组织与方式

（一）评价对象

凡承担学校课程教学的教师均属评价考核的对象，但按专职教师、校内兼课教师、校外兼课教师与企业教师三个类别分别考核。

（二）评价组织方式

1.评价组织

思政课部统一负责组织实施。

2.评价方式

思政课部对本部门教师进行考核（部分原始数据由教务科研处、质管办、学工处提供），考核结果接受质管办与教务处复核评价。

六、计分办法与等级确定

（一）教师双月评价的计分办法与等级确定

根据教师双月评价得分高低排序结果，按专职教师、校内兼职教师、校外兼职教师三类分别计算，按各类人数总量的10%、85%、5%取整数从高分到低分分别确定一、二、三档，其中校外兼职教师不参与定档，其得分结果作为学校是否续聘的依据。评价期间有重大教学事故或违规违纪违法事件的双月考核为三档。

（二）结果公布

部门双月评价结果经由教师、部门负责人签字盖章后送质管办，经教务科研处、质管办督查后由质管办报校领导审批，并由质管办公布双月评价考核结果。

六、考核结果运用

教师双月评价的结果与教师考评期绩效津贴或课酬挂钩。专任教师评为一、二、三档，按考评期绩效工资上浮 10%、保持不变、下浮 10%；校内兼职教师评为一、二、三档按其职称的课酬标准上浮 10%、保持不变、下调 5%。

思政课部

2022年4月13日

附件1

思政课部教师教学工作双月评价考核标准

指标	观测点	考核标准		计分方式	计分依据	备注
指标	观测点	A级	C级	计分方式	计分依据	备注
1.师德师风（12分）	1.1教师行为规范（12分）	考评期内，发生有不当言论、举止及行为失范等违反教师行为规范事件，造成一定负面影响，按影响范围分，在任课班内有负面影响扣2分/次，校内扣5分/次，本市内扣10分/次；本市级以上扣12分/次，并一票否决。		扣分制	查相关材料
2.教学规范（58分）	2.1教学工作量（10分）	考评期内，达到学校规定的基本教学课时计5分，每增加10%加0.5分，加分上限1分，因个人原因每少10%，扣1分，扣分下限3分。法定节假日耽搁的课时除外（以教务处当次教学工作量统计为准），因公经教务处批准调课后的补课课时，计算到补课时间的考评期。		加扣分	查课程表
	2.2课堂教学资料（15分）	（1）考评期内提交教案（含课件）、教师课程教学情况登记本、听课记录等教学资料齐全，且能按时间节点送部门核查和质管办抽查，记满分，否则未按时提交扣2分，每发生一个（次）教案（含课件）内容严重不全，每缺少一个栏目或一次记录扣1分，复制他校他人内容的扣1分。其他教学资料每缺少一个栏目或一次记录扣0.5分。		扣分制	思政课部核定并登记并作为后续考评参考
	2.3教学进度执行情况（7分）	截止至考评当月最后教学工作日，教学执行进度与计划进度2课时之内，计7分，每相差2课时扣1分，扣完为止。（注：多门课程重复扣，法定节假日不计其内）		扣分制	核查教学计划、教学笔记和教案等
	2.4作业批改及辅导情况（7分）	（1）周课时两节以上（不含两节）的课程：考评期内作业批改达到8次及以上者记7分，每缺1次扣1分，直到扣完为止。（2）周课时2节及以下的课程：考评期内作业批改达到4次及以上者记7分，每缺1次扣2分，直到扣完为止。其中作业批改要求：①上述作业的批改要求每次实行“半阅半改”的方式，交替对每个学生实行“阅或改”，其中“改”的要求是对每道题有批改的标记，批改和批阅不全每次扣0.5分。②对专周实训课程（含校内开展的集中性实践教学环节），要求对学生实训报告实行全批全改，批改不全者，每次扣0.5分。		扣分制	查教师个人记录及学生作业本，多门课程重查
	2.5课堂管理及教学异常（15分）	（1）A等：学生瞌睡、玩手机及其他不当行为人数≤上课人数的10%（中专班≤12%），教师无教学异常及言语和行为失范；（2）B等；学生瞌睡、玩手机及其他不当行为人数＞上课人数的10%至≤20%（中专班12%至≤22%）或教师出现一般教学事故或有不当言行；（3）C等；学生瞌睡、玩手机及其他不当行为人数＞上课人数的20%（中专班为＞22%）或教师出现一般教学事故两次及以上或有较重失范言语行为；（4）记零分；教师出现严重及以上教学事故或违反师德师风行为，一票否决。		等级赋分制	由视频监控、督导、学生投诉、教学事故认定等信息评	A=15 B=12 C=8
	2.6调停课（4分）	考评期内，无因私事请假（婚假、丧假、病假等除外）发生调停课，记为A级。	教务处批准的因私自事请假（婚假、丧假、病假等除外）调停课达4次（8节）及以上，记为C档，介于A、C之间为B级。	等级赋分制	查调课申请单	A=4 B=3 C=2
	2.7教研活动（5分）	考评期内，参加教研室举行的公开课、集体备课、教学研究、互相听课、人才培养方案修订、课程标准制定、学生座谈会等教研活动表现好记5分，缺席一次扣2分，请事假一次扣1分，如公假应在记录本上注明。	积极参加教研活动，主动承接省、市、校教学竞赛的加0.5分，取得名次的加1分。	加扣分制	由教研室主任评定
3.教学效果（30分）	3.1学生评教（9分）	90分计9分，每低1分扣0.1分，60分以下计0.5分（多门课程计算平均分）。		扣分制	查网上评价
	3.2督导评教（7分）	校院督导听课评教平均分90分记7分，每低1分扣0.1分，60分以下记4分（多位督导听课计算平均分），未被听课教师按：学生评教得分*7/100记分。		扣分制	查督导评价
	3.3到课率（5分）	到课率=实际上课学生数/（当日应到学生数－经批准后的请假学生数）*100%，到课率96%（中专班为92%）计5分（多门课程计算平均值），每低1%扣0.1分，（室外体育拷鹕骋油�6266网址越淌Φ忝岷椭使馨觳欢ㄆ诔椴榻岷霞扑悖ㄗⅲ和骋徊槠兰燮谀诘哪骋恢艿牡娇温剩匝Чごμ峁┑氖菸谰荩⒍云涫萁猩蟛楹耸担�		扣分制	学工处统计结果及视频监控核查
	3.4二级院（部）评价（9分）（注）	由部门会议或培训考勤（缺席一次扣2分，请事假一次扣1分）、工作安排（不服从工作安排每次扣2分）、其他教学相关资料上交（不按时上交资料每次扣1分）等组成。		赋分制	根据思政课部评价结果统计

公共服务

招生热线：0738-8610888 8610999  
办公电话：0738-8656829 传真： 0738-8656829 
学院地址：湖南省娄底市经济开发区 
金沙银河网址6266网址 版权所有?1992-2021
湘ICP备 05010860号-1

XML 地图 | Sitemap 地图