4、教师酗酒上课，造成不良影响。

5、教师穿拖鞋、背心上课、衣着不整齐(因教学需要例外)。

6、因教师教学工作失误，造成100元以下财产损失、设备损坏或学生受轻伤。

7、教学中故意辱骂学生，造成不良影响。

8、由实训中心统一安排的实训实习（含顶岗实习）以及任课教师根据课程教学要求需集中进行了的社会实践教学活动（如校外参观、社会调查、专业技能实践等），院（系）指定的指导老师未按规定提前一周制订、上报实训实习或活动指导计划的。

9、教师备课不充分，教案潦草、简单、明显为敷衍了事的。

10、教师或其他人员上课（含上机及其他实训课）或监考组织不力、管理不严（如睡觉、来回走动或打闹、大声喧哗），造成课堂或考场秩序混乱的。

11、教师或其他人员上机或其他实训课未填写《实验申请及考核报告》的。

12、教师或其他人员上课（含上机及其他实训课）或监考时做与本次教学或监考无关的事情。

13、教师至开学第二周，无特殊情况仍未填制并上交《学期授课计划》的。

14、因调课、代课通知错、漏，造成上课无教师或无学生。

15、教师事前已请假，受理者未及时转告，导致学生空等10分钟以内者。

16、院（系）部不认真进行教学常规检查，敷衍了事的。

严重教学事故：

1、教师无正当理由，拒不接受院（系）部安排的教学或培训任务的，院（系）部无正当理由，拒不接受学院下达的教学或培训任务。

2、教师或其他人员上课(实验/上机)迟到或早退或中途离场10分钟以上的。机房、其他实训实验室管理员擅离职守、迟到、早退或中途离岗10分钟以上。

3、实训实习或社会实践活动结束2周后指导老师仍末将总结报告及有关资料上交院（系）部并交实训中心或教务处-1